坚持就业导向 用心培养人才
发布日期：2009-06-13
来源：《现代教育导报》综合版
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郝金镇 王元河 郑孝全
山东省莱芜职业技术学院位于莱芜市高新区，区内济青、泰莱、博莱、莱新四条高速公路纵横交错，交通便捷。这是一座现代化的优美校园，红房绿树、阁塔玲珑、碧湖环绕。建院以来，学院坚持就业导向，用心培养人才，逐步发展成为有特色、有活力、有影响的高等职业院校。
2000年10月，经山东省人民政府批准，莱芜师范学校、莱芜市职业教育中心(莱芜市第二职业中专)、莱芜市广播电视大学三校合并成立了莱芜职业技术学院。学院的成立具有良好的基础，莱芜师范学校始建于1952年，已有57年办学历史，1995年被评为山东省首批规范化学校；莱芜市职业教育中心成立于1988年，1996年被评为全国首批重点职业学校，曾为联合国教科文组织举办的国际农村教育研讨会提供现场；莱芜市广播电视大学成立于1993年，由于生源质量好，人才培养质量一直位居全省前列。莱芜职业技术学院的成立，结束了莱芜市没有高等学校的历史，使莱芜教育迈入了新的阶段和新的层次。
学院目前分新、老两个校区办学，共占地2406亩，建筑面积33万平方米；现有固定资产5.5亿元，仪器设备总价值5200万元，馆藏图书45万册，建有105个专业实验及实训室、68个校外实习实训基地。学院现有教职工678人，全日制在校生11300人。学院设有机电系、经济管理系、计算机系、师范教育系、信息工程系、艺术系6个系和粉末冶金学院、软件学院2个学院以及新材料与新能源、智能玩具、生物技术、投资与理财、软件技术5个研究所；开设有机电一体化技术、数控技术、冶金技术、模具设计与制造、电子信息工程技术、计算机应用技术、计算机辅助与制造、微电子技术、应用电子技术、汽车检测与维修技术、生物制药技术、应用化工技术、软件技术、食品生物技术、园林技术、电子商务、会计电算化、市场营销、国际经济贸易、应用英语、艺术设计、音乐表演、文物鉴定与修复、旅游管理、酒店管理、房地产经营与估价等39个专业，形成了以工科专业为主，经济管理类、计算机信息类和艺术类等专业相互协调发展的专业结构。
学院自成立以来，坚持解放思想、更新观念，不断完善内部管理机制，创新人才培养模式，加大资金投入，改善办学条件，增强服务能力，提高办学水平，各方面工作取得了较好成绩，形成了安全和谐、共谋发展的良好局面。学院是最早通过全省人才培养水平评估并获得优秀等次的高职院校之一，是山东省职业教育先进单位，曾培养出山东省高校十大优秀学生杨海峰等一大批优秀学生。全国人大副委员长、秘书长，原山东省委书记李建国等国家、省、市领导先后莅临学院检查指导工作，对学院的建设和发展给予高度评价。中国工程院院士余松烈为学院题词：学校有特色，专业有特点，学生有特长。
让学生为成才而学，为就业而学
学院自成立以来，坚持为学生就业办学，培养社会需要的人才，促进了学院各项事业的发展。成立8年来，学院始终坚持“以创新求生存，以改革促发展，以质量创名校，以服务作贡献”的发展理念和“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的道路”的办学思想和方针，以培养生产、建设、管理、服务一线的高素质高技能人才为目标，积极服务莱芜及周边地区的经济和社会发展，实现了又好又快发展。学院坚持教学、科研、管理创新，教育教学质量稳步提高，现有1个省级教学团队、2个山东省高职高专示范专业、2个山东省高校特色专业、2个国家和省级重点支持的实训基地建设项目、5门省级精品课程、3项省级教学成果奖；涌现出杨海峰、高思国、亓伯川、王栋梁、王瑞莹、刘畅、罗军等一大批优秀学生。在国家和省级大学生机电产品设计大赛、电子设计竞赛、文化艺术节舞蹈比赛、软件设计比赛等各项活动中，该院共获得一等奖12项、二等奖21项。
服务社会的能力不断增强。现在，学院每年能够为社会培养和输送近3000名毕业生，培训社会人员5000多人次，为经济和社会快速发展提供了大量的高素质的人才。
学院围绕高职人才的培养目标，以人事制度、分配制度、管理制度等改革为突破口，最大限度地调动方方面面的积极性，努力构建富有生机和活力的办学机制。
学院实行干部竞争上岗，变原来的身份制为岗位制、终身制为聘任制，使干部增强了危机感和竞争意识，激发了他们工作的主动性和创造性。自2002年以来，学院已先后完成两轮干部竞争上岗工作，对不适合的干部进行了调整和解聘。
学院推行教师专业技术职务聘任制，从根本上解决了教师职务终身制造成的人员上进心不强、能上不能下、晋级晋职论资排辈等弊端，增强了教师的进取心和对教学的投入，教师备课、讲课质量明显提高，优良率达到了94%以上。
学院按照“分类管理、优劳优酬、效率优先、兼顾公平”的原则对教师、教学辅助人员、管理人员及后勤服务人员进行分配。教师的劳动报酬与其课时、业绩挂钩，教学辅助人员的劳动报酬与其工作量和绩效挂钩，管理人员、后勤服务人员的劳动报酬与其岗位和工作绩效挂钩。同时，对教职工个人发表的论文、获得的成果和对学院的贡献给予奖励，使分配结构多元化。分配制度的改革促进了教职工争先创优良好风气的形成，实现了教育和管理育人的有机统一。
教育大计，教师为本。学院自成立以来，十分重视教师队伍建设，通过内引外联、加强培训，逐步建立起一支高素质的教师队伍；先后引进具有博士、硕士学位的教师134名，聘任山东农业大学、泰山医学院等15名教师为兼职教授；选派11名教师到浙江大学、南开大学、哈佛大学等国内外知名院校进修学习；成立了学院教授委员会，评选了学科、学术带头人，聘请莱芜钢铁集团、泰山钢铁集团和汇源集团的专家担任学院的兼职教授，使师资队伍得到加强和优化、教师的综合素质和教学水平得到提升，其中生物制药技术专业教学团队被评为省级优秀教学团队，学院被评为山东省职教师资队伍建设先进集体。
学院围绕高职人才培养目标，根据市场和社会的需求，不断优化专业设置，加强学科建设。机电一体化技术、冶金技术专业被评为山东省高职高专示范专业；机电一体化技术、生物制药专业被评为山东省高校特色专业；机械制图、物理学、药用植物学、机械设计基础、数据结构等5门课程被评为山东省精品课程；生物制药专业被评为中央职业教育生物制药技术专业实训基地建设项目；电工电子实训中心被评为山东省教育厅、财政厅重点支持的实训基地项目，承担省级教改课题17项。教师在省级以上刊物发表论文1000多篇，编写教材、专著32部，获得专利87项。学院在2004年山东省高职高专人才培养工作水平评估中被评为优秀等次。
学院围绕高职人才培养目标，积极做好就业和创业工作，不断巩固莱芜钢铁集团、鲁南制药、泰山钢铁集团、固德化工等就业基地。学院开设了企业家论坛，对学生进行就业培训和创业培训；建立了学生就业信息库，完善了学生就业网络体系。同时，充分挖掘自身和社会资源优势，积极拓宽就业渠道，成立了就业指导办公室和金达劳务输出公司，在莱芜钢铁集团有限公司、泰山钢铁集团有限公司、山东昊宇车辆有限公司、北京汇源饮料食品集团有限公司、鲁南制药股份有限公司等知名企业建立了较为稳定的就业基地。毕业生以良好的思想素质和过硬的技能受到了用人单位的欢迎。2008年8月，30名毕业生被选拔录用为中国人民解放军士官。2008年11月7日，学院召开了第三届大专毕业生双向选聘会，165家企业参会，共为毕业生提供1250多个就业岗位。创造条件，积极鼓励学生自主创业。学院在莱芜城区繁华商业街建立了文化艺术中心，在网上设立了淘宝网站，供学生进行创业实践。
让学生学有所学，做有所做
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力。学院始终坚持培养学生的动手能力、实践能力以及创新素质，为学生自由学习、自由创新创造条件。
学院坚持科研创新，每年投入120万元设立教师和学生科研基金，以教师科研水平的提高来促进教师教学能力的提升和带动学生动手实践能力的提高，进而推进学生创新素质的升华。2008年，学院成功申报省级课题8项，市级课题10项，争取到校外经费110万元。何丰昌老师的“并网型太阳能光伏逆变器”项目获省财政厅、科技厅30万元的经费支持。陈文等老师的“粉末冶金平台建设”项目获市科技局90万元经费支持。孙霞老师的“异型眼罩蚊在生姜上的发生消长规律及生物防治技术研究”项目获市科技局15万元的经费支持。同时，孙霞、亓翠英、孟宪超三位老师还获得了省自然科学基金、博士基金各5万元的经费资助。生物技术研究所与紫光生态园有限公司签订了中草药野生驯化生态园基地建设项目。孟宪超老师被授予“莱芜市优秀专利发明人”称号。目前教师已获得专利达87项。
学院在每一个系都开展了图书室、电子阅览室、基础实训室、专业实训室、创新实训室等“五室”建设。“五室”全部对学生开放，改善了各专业的实训条件，学生可随时到“五室”进行实践训练。“五室”适应各年级学生对知识、技能的需求，提高了学生动手、操作和创新能力，培养和锻炼了同学们的创新意识、团队协作意识以及坚韧不拔、不怕困难的精神，激发了同学们的学习热情，对学院的教育教学工作和学生的成长成才起到了积极的促进作用，更为学生自主学习、自由创新、随时随地锻炼提供了有利条件。学院不断加强校外实训基地建设，要求每年各个系都要建立3～5个联系密切、具有顶岗实习条件的校外实训基地。2008年又投资400多万元，建立了ERP实验室、文化艺术实训室、电子阅览室等10多个校内实验实训室；同时健全了“五室”教学的各项规章制度，进一步增强了创新人才的培养能力。
自主学习的条件，自由创新的氛围，使学生的动手能力和创新素质得到了提高。2004年，学院计算机系学生杨海峰被山东省人民政府授予“技术能手”荣誉称号；2008年，在山东省大学生机电产品创新设计竞赛、电子设计竞赛和软件设计及外语大赛等比赛中，学院荣获了4项一等奖、5项二等奖、8项三等奖，同时荣获“优秀组织单位奖”和全省高职院校中唯一的“创新实践教学成就奖”，综合获奖情况位居全省同类高职院校前列；计算机系2007级软件专业学生王栋梁获得ITAT大赛全国总决赛资格，使该院成为全省获得全国总决赛资格的13所本专科院校之一。
让学生在学中做，做中学
坚持校企合作、工学结合，培养有高级技能的人才一直是学院奉行的宗旨和不变的方针。
2008年，学院继续稳步推进合作办学，先后与上海大数智能系统有限公司、中南大学粉末研究院、莱钢集团等7家单位签订了联合办学协议，为校企合作、工学结合打下了基础。至此，学院已先后与莱芜钢铁集团有限公司、泰山钢铁集团有限公司、北京汇源饮料食品集团有限公司、天津通广集团、鲁南制药集团、上海汽车有限公司粉末冶金厂等众多企业集团建立了合作办学关系，学院获得了企业的车间、设备、资金等支持，企业获得了学院的人力、技术等优势资源，双方建立了互惠共赢的良好机制。在合作过程中，企业参与学院办学，在人才培养方案的制订、技术指导、学生顶岗实习等方面给予支持。学院与企业合作进行产品生产与开发，帮助企业解决生产中的实际问题，形成了良性互动、良性循环的局面。
学院积极开展基于工作过程要求的教学模式改革，实现与企业需求人才的成功对接。围绕职业教育人才培养目标，根据不同专业未来岗位对学生知识、能力和素质的要求，设计工学结合的课程内容和实践训练项目，构建课程体系和实践教学环节，使人才培养更具有针对性，更符合社会和企业的实际需要。学院对目前开设的200多门专业课程进行了基于工作过程的设计，并评出院级精品课程24门，其中有5门被评为省级精品课程。
学院实行校企合作的“订单培养”、“顶岗实习”等教学模式。学院与天津通广集团、泰山钢铁集团有限公司等企业开展“订单培养”，与北京汇源集团、山东煤矿莱芜机械厂等企业开展“顶岗实习”，与齐鲁软件园师创公司开展“2+1”培养，使学生带着明确的任务在探索中学习，逐步形成课堂学习活动与真实生产环境的良性循环。学院与山东联城电子科技有限公司、济南全名电控设备有限公司等企业合作，让应用电子技术专业、电子信息工程专业的学生根据公司的产品任务要求，在校内批量完成汽车防盗报警无线电话、万用表电子原件线路板设计安装任务，有200多名学生参加了生产。其间，学院与企业分别派出教师，对制作原理、产品构造、技术要领、装配要求、产品性能以及产品维护等进行一一指导，使学生受到了全过程的技术训练和生产训练，技能提高很快。计算机系软件技术专业引入北京翰子昂认证体系，学生在第二学年，按照认证体系的要求，在教师指导下，完成软件项目开发任务，使他们较好地熟悉了全套软件技术知识和设计开发的要领，专业能力有了很大提高。
校企合作、工学结合，不仅促进了学院与企业的交流融合，实现了双赢，更重要的是使学生的专业水平和创新能力都得到了提高，使学生正确地认识了自己，认识了社会，健全了人格。
让学生在美的教育环境中学与做
学院坚持思想教育与文化教育相结合，不断创造美的教育环境，把做人与成才有机结合起来，创造有活力、有魅力的学生成长氛围，使学生想学能学、想做能做，实现自己的人生价值；坚持对学生进行理想信念教育和思想道德教育，要求学生把做人和做事统一起来，强调先做人后做事。引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，是学院始终不移的目标和努力的方向。学院每年都举办“大学生科技文化艺术节”和社团活动，至今已举办了七届艺术节和六届社团活动月。配合学院活动，各系团总支也根据本系的特点，开展了各具特色的活动；结合“三八”、“五一”、“五四”、“十一”、“元旦”等重大节日，学院团委也及时举办各种文体活动；每年新生入校，学院团委都举办迎新晚会、“校园十佳歌手”比赛、“新生才艺展演晚会”等活动，极大地活跃了学生的课余文化生活，为学生展示自我、成长成才提供了广阔的平台。
学院遵循让学生“受教育、长才干、作贡献”的原则，以青年志愿者活动为依托，鼓励广大团员参加社会实践活动，着力打造青年志愿者服务品牌。几年来，学院和市消防局联合设立消防志愿者队伍，和市执法局联合设立城市管理志愿者队伍，和市司法局联合设立法律援助志愿者队伍；积极组织志愿者参加“三下乡”、“四进社区”活动和央视“心连心艺术团”赴莱芜演出、莱芜“钢博会”青年志愿者服务等活动。师范教育系的团员青年志愿者，情系特教，多次与市特殊教育学校的学生“手牵手”，让聋哑学生和常人一样感受到有声世界的多彩。《人民日报》(2006年12月19日第十版)对2004级1班在市特殊教育学校举行的慰问活动进行了深入报道，产生了很好的社会影响，为学院赢得了荣誉。2006年，学院被评为“文化科技卫生‘三下乡’先进集体”。
为充分发挥学院人才和文化优势，学院组建了大学生艺术团。几年来，大学生艺术团先后到临沂、菏泽、新泰及吕祖泉风景区、雪野旅游区等地举行演出服务活动；与鄂庄煤矿、莱芜网通、二炮部队等单位进行了联欢。今年，艺术团与共青团泰安市委联合主办“解放思想青年当先”文艺演出、泰山登山节专场文艺演出，承办莱芜市第十七届青年文化艺术节开幕式文艺演出……大学生艺术团的活动博得了各地、各级领导的赞誉，受到了乡亲们的欢迎，吸引了媒体的广泛关注。
为进一步树立为学生成长成才服务的思想，提高大学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，学院成立了大学生服务中心，尽全力帮助学生解决在生活、学习中遇到的实际困难；成立了大学生心理咨询中心，对有心理问题的学生进行教育和辅导；建立了奖、贷、补、助、减、免为一体的多元化奖励资助体系，近几年来，学院用于扶持学生的各类资金达1600多万元，累计有20000多名学生受到资助。
同时，学院努力创造美的环境，让学生在美的环境中感受美。学院坚持不断改善教学条件，完善教学设施，创造学有所学、做有所做的学习环境，让学生在美的环境中感受美、享受美。在莱芜市委、市政府和相关部门的大力支持下，从2003年开始，学院积极筹建新校区。新校区坚持高起点规划，高标准建设，从2005年10月正式开工建设至今，累计投资4.8亿元，顺利完成24万平方米的建筑面积。新校建设适应了学生规模不断扩大的需求，较好地改善了办学条件。
从每一个角度给学生以美的享受，是新校设计和建设的一个着眼点。学院新校地处莱芜市高新区，交通便捷，环境优美。学院背靠凤凰山，左依孝义河，依山而建，达到了自然环境和人文环境的有机统一，从山下人们拾级而上，步步登高，放眼望去，更觉校园之壮观。建筑以红色和白色为主色调，显得古朴典雅而又现代时尚。学院位于济青高速和莱博高速的交汇处，辛大铁路从校园前面穿插而过。校园道路形成了环状结构，两旁是高大的梧桐，有假山湖泊，绿树环绕，碧草青青，高标准的运动场是学生锻炼成长的场地。走进各教学楼、办公楼和实验楼，各具特色的文化尽现眼底，艺术设计作品、书法舞蹈摄影作品以及宣传和谐的图板和发人深思的名言格句，在给人美的享受的同时，也启迪着人们的心灵。
目前，学院全体师生员工正在上级党委和政府的正确领导下，继续发扬艰苦奋斗、迎难而上、求真务实、团结拼搏的精神，凝心聚力，开拓创新，为创建一个有特色、有活力、有影响的高职院校而努力奋斗！
(本版摄影：来志)
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