临沭县“四剂良药”办活职教促就业
发布日期：2009-07-09
来源：《现代教育导报》综合版
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本报讯(记者 胡怀旭 通讯员 李玉成)临沭县结合学习实践活动，积极应对金融危机，采取有效措施，危中求机，办活职业教育，完善了招生与就业服务机制，形成了“出口畅，入口旺”的良好局面。临沭职专连续3年招生超过1500人，学生就业率保持在98%以上。
就业承诺的“放心剂”。学校每年都与学生及其家长签订就业承诺书。对符合条件的学生，学校负责安置到企事业单位就业，正式录用后月薪不低于1200元；对就业情况不满意的，可多次安置，直至其满意为止。对学习基础好又有升学愿望的学生，毕业时可参加对口高考，升入本专科院校继续深造；不能升入高校的学生，学校仍负责推荐安置就业。
订单教育的“兴奋剂”。学校成立了专门的领导机构负责学生就业工作，加大了企业考察力度，制定了严格的企业选择标准。近年来，学校先后与苏州工业园、昆山出口加工区等地的多家企业建立了长期的合作关系，使很多学生入校即有工作单位，解除了学生及学生家长的后顾之忧。
就业指导的“清醒剂”。学校在毕业班设立就业指导课，由招生就业办公室的教师上课，每学期都邀请一些大型企业人力资源部的领导对学生进行就业指导。6月9日，学校邀请北大青鸟山东中心就业办的两位老师为今年毕业的学生开办了一场就业指导讲座，详细介绍了目前的就业形势、面试时应注意的问题，并对面试场景进行了标准示范，组织学生进行模拟强化训练，为提高毕业生就业率打下基础。
跟踪服务的“暖心剂”。学校对就业的学生跟踪服务3年，对安置不满意的(非自身原因)可再次予以安置；经常深入企业看望学生，与企业领导交流学生工作情况，加强与企业及学生的沟通；利用电话、网络等通讯设备及时了解学生在企业的工作、生活等情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的难题；经常与学生家长联系，及时了解学生思想动态，倾听家长对就业工作的意见和建议。
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