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平阴县优化配置城乡师资

本报讯(通讯员赵培章)近年来，平阴县教育局通过统筹城乡人力资源，实现师资优化配置。

加大支教轮教力度，盘活现有人才。遵循“以城带乡、以乡促城、资源共享、均衡发展”的原则，该县加大城区教师到农村支教、轮教和农村教干教师到城区学校挂职学习等交流力度，充分盘活人才资源。目前，该县教师交流比例占教师总数的10%，涵盖所有学校和各门学科。

科学调配学科教师，缓解师资短缺压力。该县采取先改行后培养的办法，积极引导富余学科教师改行从事短缺学科教学，保障学校开齐开全课程，缓解了农村学校薄弱学科师资紧缺的压力。

开展转岗培训，建立健全人才补充机制。该县建立健全人才补充机制，将新招聘的70%以上的教师补充到农村学校，组织71名初中教师参加转岗小学任教培训，有效解决了农村小学教师不足的问题。