日照市建立健全农村教师长效补充机制
发布日期：2009-10-28
来源：《现代教育导报》综合版
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本报讯(记者 赵德)日照市教育局在深入调研的基础上，以打造一支业务精湛、作风优良、乐于奉献、善于创新的教师队伍为出发点，探索建立农村教师补充机制和教师全员培训机制，着力解决农村教师队伍老化和年龄结构失衡问题，为教育教学质量的全面提高奠定扎实根基。
以加强教育督导为抓手，推动各区县按照“条件公开、过程公正、全程监督、择优录用”的原则，新招考录用一批年轻教师，不断为教师队伍注入新鲜血液和活力。近3年来共招聘教师1600余名，将其中1400多名教师分配到农村中小学教学一线任教，极大地缓解了农村教师队伍老化和知识层次不合理的难题。
通过高师函授、教师自考、开放式学习培训等办学形式组织广大中小学教师积极参加学习，大力提高全市中小学教师学历层次，不断提高其素质和能力。全市中小学教师学历达标率分别为99.91% 、98.19%，小学教师具有专科学历、初中教师具有本科以上学历达60%、50%，50%以上的教师超过了国家规定的学历标准。目前，全市参加学历教育和提高学历层次培训的教师达1.83万人，720人专修了研究生课程，56人取得了教育硕士学位。
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