深化就业指导助推就业工作科学发展
发布日期：2010-06-05
来源：《山东教育报》综合版
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本报通讯员 冯兰东
针对当前高校毕业生就业形势日趋严峻的问题，山东建筑大学将就业指导作为就业工作的重点和突破点来抓，采取多项措施助推就业工作科学发展。
多措并举，加强就业指导队伍建设。近年来，该校注重加强就业指导队伍建设，每个院(部)明确专人，在4年聘期内具体负责所在院(部)的就业工作，此举为建设一支专业化、专家化、专职化的就业指导队伍打下了坚实基础。该校每年还选派就业辅导员、毕业班辅导员外出参加学习和培训，提升业务能力。目前，该校有“国家(一级)职业指导师”1名，“国家(二级)职业指导师”24名，“KAB创业教育(中国)项目讲师”3名。另外，自2003年开始，该校陆续面向社会聘任了120位“大学生职业指导师”，成为学校就业指导队伍的有益补充，并不定期邀请他们到校开展讲座等就业指导活动。
加强指导，提高毕业生就业竞争力。该校一直高度重视在校生的就业指导工作，逐步拓宽就业指导途径，目前已形成以“大学生就业指导课”为主阵地，以“职前教育网络学堂”为辅助，以“职业生涯规划设计大赛”为先导，以“筑基论坛”为补充，具有山东建筑大学特色的“四位一体”的就业指导教育体系。
据该校学生处处长赵明吉介绍：“山东建筑大学自1997年开始在毕业班开设大学生就业指导课，自2002年开始，我们作为全国第三家、省内第一家高校把大学生就业指导课程引进新生课堂。大学生就业指导课逐渐成为学校面向学生开展理想信念教育、思想政治教育、求职择业教育的重要阵地。”该校以课程为依托，以科学的职业测评为基础，在全校开展大学生职业生涯设计大赛，引导学生进行科学的大学生涯设计和职业生涯规划。该校2009届工程造价专业毕业生唐吉美，就是大赛的受益者。她积极参加职业测评，撰写个人生涯规划书，并以此为指引，全面锻炼提升自己，毕业时顺利签约中建国际建设有限公司。
值得一提的是，该校连续11年定期编印《大学生就业指导报》，面向全校学生发行。报纸以分析就业形势、宣传就业政策、传授择业技巧、聆听企业声音、探讨行业前沿为主要内容，帮助毕业生树立正确的择业观念，提升就业能力。
此外，该校还积极开展简历设计大赛、模拟招聘等形式多样的就业指导活动，不断提高毕业生就业竞争力，为毕业生顺利就业打下坚实基础。
扩展指导对象，力促毕业生顺利就业。近几年，该校尝试扩展就业指导对象的范围，在做好针对学生指导工作的基础上，积极面向专业教师、毕业生家长、用人单位开展有针对性的指导。
该校在实行学生学业、就业“双业导师”制，引导专业教师积极参与学生就业工作的基础上，注意对专业教师进行指导，指导他们了解就业形势，掌握政策动向，以促使他们对毕业生进行有效指导；通过电话、信件等方式，积极同毕业生家长取得联系，向他们介绍毕业生所学专业，分析就业去向、行业特点等，并指导家长配合学校做好毕业生的就业指导工作；面向用人单位全面介绍毕业生生源信息，以及毕业生的个人情况，有效指导用人单位选择合适的毕业生。
通过努力，该校毕业生群体思想稳定，学习、求职、实习秩序井然，在校“等”、“靠”、“有业不就”的毕业生少了，主动出击找工作的多了，与用人单位签约的积极性明显提高了。近几年，该校就业学生数不断增加，先后被评为“全国建设人才培养工作先进单位”、“山东省就业工作先进集体”、“山东省(首批)创业教育示范院校”。
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