五莲：打造蓝色经济技能人才高地
发布日期：2011-03-24
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 刘敬祥 通讯员 朱凯凯）当很多大学毕业生还在为找工作发愁时，年仅18岁的王钢毕业不久就成为山东康洋电源有限公司的技术骨干、中层干部。
王钢是五莲县职教中心的毕业生，在2010年的全省中职学生技能大赛中获得全省一等奖，一时成为各大企业竞相高薪聘请的对象。在五莲，像王钢这样的高水平技能型人才每年有2700余人走出校门。他们成为各大企业的“香饽饽”，同时也成为企业生产管理和技术创新的“主力军”。
随着经济的快速发展，特别是蓝色经济区战略的实施，五莲县抢抓技能型人才需求急剧增长的机遇，积极调整高中段教育结构，大力发展职业教育，构建更加合理的职普教育结构，为蓝色经济发展提供技能人才支撑。该县教育局局长闫继斌自豪地说：“最近3年，我县两所职业学校通过争取各级财政支持、社会融资、企业资助等形式，先后投入6000余万元，新建各种校舍4万余平方米，全面更新了教育教学和实训器材，实现了‘一年一变样，三年大变样’，相继成为国家级重点职业学校。近期，两所学校还将投入7000余万元，进一步扩大学校规模，强化基础能力。”
五莲县在做大做强职业教育的同时，更加注重提升职业学校服务经济发展和学生成长的能力，深入探索职业教育改革途径。该县借鉴“双元制”办学模式，先后与五征集团、北海船厂、现代威亚等20余家知名企业联合办学，创造性地通过“招企进校”、“进企办学”、“校中办企”、“进企培训”等方式深化校企联合，实现校企有机融合、同脉共赢。依托46个校内专业实训车间（室）和36个校外实习基地，采取“工学结合、半工半读、顶岗实习”等方式，加强学生技能训练，开设“长线专业”、“短线专业”和“教学超市”，让学生在学好自己专业的同时选修相关外围专业，培养“一专多能”的复合型人才。实施学业和技能“双证书”毕业制度。近几年，参加技术等级鉴定的学生合格率达100%，其中60%以上学生达到中级技术等级以上水平。在全省中职学生技能大赛中，该县学生连续两年获得日照市唯一一等奖。3年来，该县的职业教育共为当地培养培训了2万余名技能型、实用型紧缺人才。
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