天津每年10万职校毕业生成高级蓝领
发布日期：2012-09-02
来源：《山东教育报》综合版
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本报综合消息 记者从日前落幕的2012年全国职业院校技能大赛上获悉，天津市每年有近10万名职业院校毕业生凭着过硬的专业技能，成为企业高级蓝领。近几年，天津高等职业院校毕业生的就业率一直保持在90%以上，超过同期本科毕业生的平均就业率。
目前，天津市共有独立设置的高等职业院校26所，在校生14.5万人；中等职业学校69所，在校生约20万人。据天津市大中专就业指导中心提供的数据显示，该市企业对高职毕业生的需求总量年均12万人，今年的供需比为1：2.3。
职业教育是天津教育的优势和特色，也是解决就业结构性矛盾的利器。天津市市长黄兴国说：“就业结构性矛盾主要体现在部分劳动者‘就业难’与部分企业‘招工难’问题并存。解决‘两难’问题，关键是要大力发展职业教育，构建以职业技术院校为主体的职业培训网络，把课程设置与就业紧密联系起来，教学内容要紧贴产业需求、企业需求、岗位需求，切实提高职业教育的‘含金量’，努力做到‘培训一人、就业一人’。”
2005年天津市建成国内首个“国家职业教育改革实验区”，2010年又与教育部签署协议，共建首家国家职业教育改革创新示范区。
目前，天津市共有独立设置的高等职业院校26所，在校生14.5万人；中等职业学校69所，在校生约20万人。据天津市大中专就业指导中心提供的数据显示，该市企业对高职毕业生的需求总量年均12万人，今年的供需比为1：2.3。
职业教育是天津教育的优势和特色，也是解决就业结构性矛盾的利器。天津市市长黄兴国说：“就业结构性矛盾主要体现在部分劳动者‘就业难’与部分企业‘招工难’问题并存。解决‘两难’问题，关键是要大力发展职业教育，构建以职业技术院校为主体的职业培训网络，把课程设置与就业紧密联系起来，教学内容要紧贴产业需求、企业需求、岗位需求，切实提高职业教育的‘含金量’，努力做到‘培训一人、就业一人’。”
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