邹城市实行教育财务人员交流轮岗制度
发布日期：2014-04-11
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 邓旭）财务岗位敏感性强，群众和社会关注度高。针对财务人员长期不流动的情况，近日，邹城市实施教育财务人员交流轮岗，63个教育财务单位，交流轮岗21人，新任人员32人，岗位不变10人。
为确保此次交流轮岗工作公平公正、平稳有序，该市成立了教育系统财务人员交流轮岗工作领导小组，充分调研，科学论证，广泛征求基层单位和群众意见，认真研究工作方案，组织召开交流轮岗人员集体谈话会。该市规定，在镇教办(街道教育科)、农村中学、市直学校财务岗位上连续工作满3年的财务人员，必须参加交流轮岗。同时，结合个人意向，对一部分任职凤凰彩票较长、年龄较大、不愿交流轮岗的财务人员实行转岗，由所在单位推荐一名接替人选；单位无人选的，实行委派。整个过程坚持人岗相适、分类交流原则，组织周密、公开透明、阳光操作，受到基层单位和社会各界一致好评。
据悉，下一步，该市将建立科学规范的财务管理机制和监督机制，每3年组织一次财务人员交流轮岗，进一步优化队伍结构，激发工作活力，提升服务效能，为全市教育科学发展提供坚强保障。
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