寿光市力争2016年底率先解决大班额
发布日期：2015-10-13
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 管恩武 尚荣宾）“寿光要坚持教育均衡发展、优先发展战略，继续加大教育投入，充实师资队伍，争取到2016年底成为全省第一个解决大班额的县市区！”在9月20日省政府召开的全省解决城镇普通中小学大班额问题电视会议上，寿光市委副书记、市长赵绪春作交流发言时庄严承诺。
赵市长之所以作如此承诺，既是底气使然，又是自我加压。近年来，寿光市以办好人民满意教育为目标，不断深化教育改革，全面推进教育均衡发展，城乡办学条件相对均衡，有效遏制了“择校”现象，实现了超标准班额比例逐年降低，被评为全国义务教育发展基本均衡市。寿光教育基本实现了高位均衡，但随着外来务工人员越来越多，城区大班额问题依然存在。
今年第31个教师节前夕，9月8日上午，寿光市委书记朱兰玺和市长赵绪春等市主要领导，先后出席了寿光世纪凤华学校和屯田学校的奠基仪式。以此为规划中的支撑点之一，为了满足广大群众的热切期盼，寿光市牢牢抓住“规划、资金、师资”三大关键环节，综合施策，强力推进，确保明年彻底解决大班额问题。
处于“现在进行时”的外来务工人员随迁子女城区入学，往往是满足了原需求，又出新缺口。这曾让寿光市相关决策者颇感头疼。在寿光市教育局保存的一份报纸上，有一则题为《公办幼儿园现“一位难求”家长凌晨3点去排队》的消息：2012年3月1日，是市直机关幼儿园招生报名的日子，博友“三九天”去给儿子报名。“接到通知说是一上午的凤凰彩票，我是8点到的，前面已经排了长长的队伍，轮到我时早已经报满了。”而让她吃惊的是，有好几位家长凌晨3点钟就来排队了。包括“三九天”在内，不少前来排队的家长都没能报上。市教育局相关人士表示，近几年，随着城区规模快速扩充，包括优质低价的公办幼儿园在内，市区所有的中小学、幼儿园报名都很火爆。
针对城区适龄人口逐年增多、头年扩容后年缺的实际，寿光市超前布局，重新编制了中心城区教育设施专项规划（2015-2030），计划用2-3年凤凰彩票新建小学14所、初中8所，并将规划落实作为有效解决大班额的重要举措，列入对有关镇街和市直部门年度目标管理考核和政府专项督导，强力推进校区建设，全力完善学校布局，确保城区学生全部就近入学，逐步实现“布局合理、建设达标、相对均衡”。
为了多渠道筹集建设资金，寿光市按照“财政投入为主、民间投资为辅”的原则，深入推进教育投入多元化，全面改善学校布局。畅通财政投入主渠道，逐年加大教育财政预算支出，每年确定一批教育重点项目和民生工程，确保财政用于教育事业的投入每年增长10%以上。把发展民办教育同扩张优质教育资源相结合，大力倡导民间办学，今明两年重点抓好联盟集团投资1.5亿元的联盟学校、乐义集团投资2亿元的世纪凤华学校、屯西村投资1.5亿元的屯田学校。目前，3所学校规划设计均已完成，9月底已全部开工，确保两年内竣工投入使用。全市积极推进政府与社会资本合作办学，今年计划投资2亿元，采取PPP模式建设东城高中，目前已确定社会资本投资方。寿光市创新投资模式，兴办一批规模适度、布局合理的城区学校，为教育发展注入了活力。
“解决城区大班额问题，校舍、资金等硬件固然重要，教师均衡配置这个软件更重要。市委、市政府对师资的支持是破解大班额的关键。”寿光市教育局党委书记、局长李玉明充分认识到全方位优化师资配备工作的重要性。该市建立健全教师补充机制，按照“政府出资、部门招聘、学校使用”的合同用人办法，实施教师动态编制，每年从普通高校毕业生中招聘100多名优秀毕业生充实到城区学校；每年考选教师达当年减员人数的110%以上；积极推进中小学教师“县管校聘”改革，深入推进城乡学校对口交流，确保城乡教师资源优势互补、均衡搭配。今年414名轮岗交流教师中，300多人为市级骨干教师。该市还以教育部网上教研试点项目为依托，不断创新“学研教三位一体”教科研模式，促进教研教改向纵深发展，确保城乡优质教育资源互通、共享，让每一名学生都能接受优质教育。
以寿光市区东部为例，该区域义务教育资源非常短缺。2014年，世纪教育集团承办寿光市投资3.6亿元建设的东城学校后，发挥名校效应，把先进的管理经验、运营模式“复制”到学校，扩大了优质教育资源的覆盖面。学校呈现出良好的发展前景。去年，东城学校计划招生2500人左右，报名人数达到5500余人，第一年新招学生2745人，实现了招生开门红。目前，东城学校有113个教学班、4145名在校生。学校建立了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、责任心强的干部教师队伍，为学生提供优质的教育服务。东城学校在创建多元化特色学校上取得了突破性进展，在课程课堂改革、习惯养成教育、学生社团活动、家校合作共育、国际教育交流等方面形成了鲜明的办学特色。
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