平阴职教：与企业“捆绑”发展走向融合共赢
发布日期：2018-01-19
来源：《山东教育报》（综合版）
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本报通讯员 廉德忠 孙大勇
济南玫德集团有限公司技术研发中心，是一个投资1亿元、拥有160名员工、员工平均年龄31岁的国家级博士后工作站。在这个创业团队里，有一位绝无仅有的中职生，他的名字叫渠彦涛。
渠彦涛是平阴县职教中心2004级数控专业学生，2008年毕业后到一家不知名的小厂工作，并很快成为厂里的技术骨干。进入玫德集团后，从分流工、入库工到录入员、核算员，他依然是骨干。进入研发中心4年来，他负责绘制新产品图纸90多种、模具图纸120多幅、工装图纸500多幅、检具图纸120多幅。他在工作实践中收获了人生的精彩。渠彦涛的经历在平阴县职教中心并非个例。这得益于该职教中心与众多合作企业开展的“双主体育人”实践。2017年正值平阴县职业教育资源整合和职教中心成立10周年，该校校长盛建军认为，过去10年，平阴县职业教育获得了跨越式的大发展，从一所普通的县域中职学校成长为全国首批中职教育改革发展示范校。其中最重要的一条经验就是：要办好职业教育，必须与企业“捆绑”在一起。10年来，平阴县职教中心潜心做好与企业的人才培养对接、设备资源对接、人力资源对接、校企文化对接，为地方经济社会发展提供人力资源和技术技能支撑。
以济南玫德集团为例，这家企业每年都会安排平阴县职教中心的几十名相关专业学生顶岗实习，并且给他们缴纳劳动保险，配备优秀的师傅进行指导。对于实习期满后留用的学生，企业给予学生股；对于业绩突出的学生，予以重点培养。正是因为有了这样的成长环境，渠彦涛在2017年平阴县 “最美劳动者，出彩平阴人”评选活动中被评为首届“职教之星”。玫德集团董事长孔令磊说：“这样的人才就是企业最需要的。我们愿与平阴县职教中心一道，为企业的百年品牌培养人才。”
与玫德集团一样，济南国强汽车服务有限公司也是平阴县职教中心的重要合作伙伴之一。2017年9月，平阴县职教中心与国强公司就“现代学徒制”试点签署合作协议；10月，46名学生进入企业，由精心选拔的16位师傅指导，以“师傅带徒弟”的形式，在钣金、喷漆、机修、前台服务等16个岗位上开展生产性实训。平阴县职教中心专业部负责人表示，这样的校企合作，“专业对接产业，课程对接岗位，学生对接学徒，实训教学对接真实工作情景”，体现的是“校企双主体育人”；抓实了这一点，也就抓实了育人质量提升。
“校企合作的实质就是融合共赢。”盛建军说,除了与企业共同培养合格的技术技能人才,双方还在员工技能培训、产品研发和技术升级等领域展开了卓有成效的合作。该校与山东新科特电气有限公司联合研究“区域电网智能无功优化补偿系统”,研究成果荣获2014年济南市科学技术进步奖三等奖;与济南合创天元机械制造有限公司合作研发全自动上料机、折弯机、离心机,有效提升了企业生产效率;积极开展企业培训需求调研,为济南建昌机械公司、奥海碳素公司等10余家县域内企业开展电工、焊工、安全员等工种的技能培训，参训员工达5000余人次。
2017年12月29日，在学校整合10周年总结庆祝活动现场，平阴县职教中心分别与济南玫德铸造有限公司、平阴县人民医院、仕达利恩（南京）光机电有限公司签署校企合作协议。此前，与学校达成合作意向的县内外企业（医院）还有20余家。校企双方承诺，将本着“优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展”的原则，在人才培养、师资建设、课程改革、实习实训等方面开展长期、紧密的合作。平阴县职教中心全面推进职教改革，深化产教融合，使学生赢得了更多出彩的机会。
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