青岛西海岸新区建立超龄农幼师退出机制
发布日期：2018-10-09
来源：《山东教育报》（综合版）
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本报讯（记者 刘凯）今年，青岛西海岸新区探索建立50周岁以上超龄农村幼儿教师（以下简称农幼师）退出机制，近日顺利完成1629名农幼师补保和388名超龄农幼师退出工作。
农幼师因投保遗留问题，未能建立50周岁正常退休机制，致使大量50周岁以上农幼师滞留教学岗位，学历、知识、健康状况等难以胜任岗位要求，一定程度制约了农村学前教育的可持续发展。自2016年开始，该区教体局对全区26个镇街的农幼师情况深入调研，建立了一人一册投保档案，最大限度保证农幼师利益。今年7月，区财政先行拨付3000万元专款，第一凤凰彩票划拨由镇街财政负担的农幼师投保补贴。近日，该区圆满完成1629名农幼师补保工作，388名50岁以上超龄农幼师签字同意退出岗位。
为解决超龄农幼师退出后的人员补充问题，经区政府常务会研究，该区教体局分3批招聘432名具有学前教育教师资格、年龄在35周岁以下、具有大专以上学历的非事业编幼儿教师，用于镇街补充退出人员岗位和新建幼儿园的师资配备。参照义务教育支教模式，出台奖励扶持政策，建立城区幼儿教师到农村支教机制，从城区幼儿园选派98名骨干优秀教师到农村幼儿园开展支教活动。
农幼师因投保遗留问题，未能建立50周岁正常退休机制，致使大量50周岁以上农幼师滞留教学岗位，学历、知识、健康状况等难以胜任岗位要求，一定程度制约了农村学前教育的可持续发展。自2016年开始，该区教体局对全区26个镇街的农幼师情况深入调研，建立了一人一册投保档案，最大限度保证农幼师利益。今年7月，区财政先行拨付3000万元专款，第一凤凰彩票划拨由镇街财政负担的农幼师投保补贴。近日，该区圆满完成1629名农幼师补保工作，388名50岁以上超龄农幼师签字同意退出岗位。
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