一位教师与35名大学生就业的故事
发布日期：2009-05-08
来源：《现代教育导报》综合版
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本报通讯员 刘珂珂 姚景相
在济南大学理学院苏永道教授的牵线搭桥下，理学院有35名大学生在新学期开始就顺利签约就业。料峭春寒掩不住春意暖，在就业形势十分严峻的这个春天，苏永道教授与35名大学生就业的故事令人感到温馨、振奋。
为企业解难题不要报酬，唯一的要求是解决学生实习问题
能为35名大学生联系到工作单位不是件偶然的事情，这缘于苏永道教授是个有心人。
2005年秋，苏永道教授为济南港明科技有限公司一军工项目设计配光装置，设计研制成功后，公司老总孙志强对他说：“苏教授，我想长期聘请你作为我们公司的技术顾问，每月给你发工资。”苏教授真诚地说：“有技术难题我可以帮公司解决，公司的报酬我不要。但我有一个小小的请求，公司能否每年为济大理学院提供一些学生实习岗位，能否接纳优秀的学生到公司工作？”孙总愉快地答应了苏教授的请求。
4年来，理学院有5名优秀大学毕业生到该公司工作并成为公司的技术骨干，公司每年都为理学院提供3～8个实习岗位，并成为“济南大学教学实习基地”。不要报酬要实习岗位，苏永道的确有些“怪”。
2004年，苏教授和同事去天津购置教学仪器，利用空闲凤凰彩票到南开大学和天津大学参观学习。他看到实验室有的仪器是天津金飞博通讯有限公司生产的，便想方设法打听到该公司的联系方式，经过沟通与该公司建立了校企合作关系。2006年，济大理学院在该公司建立了“济南大学教学实习基地”、“济南大学理学院青年创业中心”和“济南大学理学院学士后流动站”。
在学院党委和苏教授的积极联系下，济大理学院还与山东华光光电子科技有限公司签署了联合培养研究生协议、联合培养本科生协议、科技项目合作协议、助学金奖励协议等。
心里时时刻刻装着学生的学习和就业
上学期期末考试时，系主任张仲问苏永道能否为学生联系家实习单位，他便给在同茂集团工作的朋友李秀栋打了电话，联系相关事宜。苏教授的朋友李秀栋刚到同茂集团工作才三个月，这事让人觉得很悬。没料想，三天后苏永道便接到李秀栋的电话，公司同意提供8个实习岗位。
由此，苏教授和该公司便“接上茬”了。在和同茂集团交往的过程中，苏教授以他的真诚和人格魅力赢得了公司领导的信任。
春节前，苏教授参加同茂集团宇科同茂新能源科技有限公司成立庆典。他看到同茂集团下属七个分公司，公司发展前景很好，公司的许多业务与理学院的专业相符，便有了更多的想法。在会餐时，他盛情邀请集团总经理芦静及其他领导春节后到济南大学做客，芦总愉快地接受了他的邀请。
回到学校后，苏教授马上向学院党委作了汇报，学院党委非常支持。春节后，济大理学院院长韩振来代表学院正式邀请同茂集团领导来访。同茂集团领导一行很快成行。这次会谈双方洽谈非常融洽，建立起了友好合作关系，同茂集团当即把学生实习岗位由原来的8个增加到38个。之后，学院又在集团下属的宇科同茂新能源科技有限公司、蓝光科技有限公司建立了教学实习基地，并成立“济南大学创业培训中心”，还初步达成了一个助学金奖励项目协议。
同茂集团先后与济南大学18名大学生正式签订就业协议。加上与华光光电子有限公司签约的15名学生，以及与蓝光同茂签约的两名学生，苏教授仅在这个春天就帮助35名大学生联系了就业岗位。
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