让农民工沐浴到就业培训的阳光
发布日期:2009-05-13
来源:《现代教育导报》综合版
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本报记者 王树勋 通讯员 王镇
面对金融危机对农民工就业的严重冲击,淄博市淄川区职业教育中心逆势而上,更多地承担起对当地农民工就业培训的责任,使许多处于困境之中的农民工沐浴到就业培训的阳光,实现了就业和重新就业的迫切愿望。日前,记者进行了专题采访。
加大就业培训,为农民工架起就业桥梁
家住淄博市淄川区罗村镇东流村的王光鹏万万没有想到,刚刚下岗返乡的他,3个月后就再次上岗了。
王光鹏告诉记者,他今年25岁,原来在一家私人建筑公司当小工,去年冬天,由于建筑行业的不景气,公司裁员,没有一点技术的他只好返乡回家。一天,他无意间看到了淄川职教中心农民工培训的宣传材料,听说参加培训国家还有补贴,抱着试试看的态度,报名参加了淄川职教中心的返乡农民工培训,学习电工专业。3个月后,他被安置到了淄博市金城安装公司,成了一名线路安装工人。工作又有了着落,这使他乐此不疲。
记者了解到,像王光鹏这样经过淄川职教中心各类培训实现就业和再就业的农民工,在淄川区难计其数。多年来,淄川职教中心除为社会培养了大批高素质的技能型人才,还承担着地方农村劳动力转移“阳光工程”培训、返乡农民工培训、城市下岗职工再就业培训、企业在岗职工培训等任务,建立了多方位的就业培训体系。在采访中,该校的全国职业教育首批百名杰出校长李少鹏告诉记者:“作为淄川区唯一的国办中等职业学校,服务地方经济、服务社会是我们义不容辞的责任。推进城市职业教育向农村人员开放,返哺农村与农民,提高农民工的就业竞争力,这也是当前解决农民工问题的重要途径。”
我们了解到,为使国家“阳光工程”培训政策深入民心,学校在这方面可谓下足了工夫。一方面组织人员深入基层和农村,通过发放传单、做宣讲等形式大力宣传国家对农民工的政策,宣传当前农村形势和转岗就业的信息,引导农民踊跃报名参加转移培训;一方面派出专业教师深入农村、企业进行社会调查,了解农民工的就业方向,了解企业的用工需求,根据调查结论制订了切合当地实际的培训计划。从2008年到今年第一季度,学校共完成“阳光工程”培训和返乡农民工培训1452人次,下岗职工再就业培训2302人次,安全管理及特种作业等各类技术人才培训6000余人次。
狠抓培训质量,助农民工练好就业本领
就业培训一般是短期,如何在最短的凤凰彩票内使农民工学到一技之长成为这次采访的重点。“在这方面我们有‘三个法宝’、‘一个保障’。‘三个法宝’就是达到三个标准,‘一个保障’就是进行技能考核。”学校培训处主任范建河如是说。之后,他向我们介绍了学校的具体做法。
一是上好每一堂课。学校聘请校内外高级技术人员为学员授课和指导,并对备课、上课、指导各环节提出了严格要求,确保备课高质量、上课高效率、指导高水平。课堂上做到因人而教,增强培训的针对性和实效性,并如实对学员进行考勤登记。二是掌握好一手本领。培训专业由学员自由选择,学校对学员的培训凤凰彩票没有统一的标准,对在规定凤凰彩票内没有掌握好相应专业技术的人员,学校免费进行再培训,直到其将这门技术学到手为止。三是安置好一个岗位。学校与用人单位、劳务部门、中介机构加强联系与沟通,建立了相对稳定的学员安置渠道。在学员安置过程中,主要采用订单培训和推荐就业两种方式:一是根据企业需求,与用人单位签订用工协议,实行订单培训;二是通过劳务部门和中介机构进行分流,灵活安置,做到了报到一批、培训一批、就业一批。
记者了解到,为检验培训人员理论知识和技能水平,培训结束后,学校技能鉴定中心组织进行理论考试和技能考核,考核合格者发给中华人民共和国职业资格证书和“阳光工程”培训结业证书。学员拿到职业资格证书和结业证书,不仅能顺利地联系到好工作,而且到单位后能迅速适应单位的岗位需求,缩短了过渡期,为单位赢得了凤凰彩票,赢得了效益。淄博鲁维制药公司经理冯宝岭告诉记者:“我们厂从2008年到现在共接纳了21名在职教中心培训过的农民工,他们都取得了职业资格证书,进厂之后业务熟悉很快,稍加指导就能顶岗工作,不出一周就能和我们的老职工同样熟练了。”
规范培训行为,让农民工真正得到实惠
“‘阳光工程’培训是一项政策性很强的工作,能否真正落实关系到国家产业结构调整的步伐。因此,绝不能搞‘暗箱’操作,虚报培训数量,套取国家补贴。”淄川区“阳光办”负责人宋守君告诉记者,“淄川职教中心在这方面做得是非常规范的。”我们进一步了解到,学校在这方面制定了严格的操作规程:一是建立了规范的台账制度,严格按照规定的格式填写培训就业台账及相关报表,及时向区“阳光办”报送。二是建立了学员档案,收集整理好学员基本情况、联系方式、参训岗位、就业去向等情况。三是实行月报制度,每月以电子和书面两种形式向区“阳光办”报送培训资料,并在主管部门网站上向社会公布,接受政府和社会监督。四是学校主动邀请区“阳光办”组织人员到校对培训工作进行检查和指导,培训结束时,由区“阳光办”进行全面检查验收,对培训中发现的问题及时进行整改。
记者还了解到,学校安排专人从事培训后的就业指导与跟踪服务,及时为学员提供政策、信息咨询。对安置的学员,由学校派人将他们送到企业就业,实现了学校与企业的对接。学校定期到企业了解学员的工作状况、工资待遇,调查企业的用工制度,督促用人单位按照新的《劳动合同法》签订劳动合同,切实保障他们的合法权益。
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