苍山县举办模拟校长竞争上岗演讲比赛
发布日期：2009-06-11
来源：《现代教育导报》综合版
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本报讯(记者 杨祥瑞)近日，苍山县教育局在全县教育系统举办的模拟校长竞争上岗演讲比赛在县内引起轰动。该局创新后备人才管理培养机制，改“基层荐才”为“公开选才”，进一步拓宽了人才培养、储备的视野，受到基层教干教师的欢迎。
模拟校长竞争上岗演讲比赛由现任乡镇中学副校长、教委办副主任、中心小学副校长、中学教导主任、优秀青年骨干教师报名参加。参赛选手围绕“假若我担任××中学(中心小学)的校长”、“假若我担任××中学(中心小学)分管××的校长”等主题进行演讲。教育局党委成员、局机关科室负责人和部分乡镇教委办、中学负责人组成评委组，根据演讲者的政策理论水平、教育理念、创新精神、开拓意识、仪表风度等方面进行综合打分。比赛获奖人员将被纳入后备干部库进行跟踪培养，并在今后的干部选拔任用中优先考虑。
模拟校长竞争上岗演讲比赛打破了以往由单位组织推荐的人才培养机制，通过演讲比赛公开“招贤纳士”，创新了人才培养模式。广大教干教师积极拥护，热情参与，报名参赛选手多达123人，参与观摩的教干教师达到500余人次。该县教师周晓萌(化名)高兴地说：“局里组织的这个活动让我们一线教师有了大胆思考、参与管理、公平竞争的机会。参加比赛既锻炼了自己，也通过这个平台展现了自己的才华。这种‘阳光选才’的模式让我们基层老师感到很振奋！”
通过比赛，一大批理论和政策水平高、教育理念新颖、管理思路清晰、有创新精神和开拓意识的优秀教育干部进入教育系统后备管理干部队伍，有效激发了广大教干教师认真研究和参与学校管理的积极性，为教育系统的干部队伍建设引来一泓活水。
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