教授走出实验室 学生追求优质就业
发布日期：2010-11-26
来源：《山东教育报》综合版
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本报通讯员 熊开峰
如今，大学毕业生就业压力大，许多人担心找不到工作。而在山东轻工业学院，许多大四学生已经拿到了用人单位的聘书，尤其是一些热门专业，比如造纸、皮革等，都是企业抢着要人。而这源于山东轻工业学院坚定地走产学研合作培养人才的路子。
教授走出实验室
山东轻工业学院蒋文强教授在省内的环保界颇有影响力，知名度很高，经常被企业请去解决技术难题。蒋教授每次去都会带上几名学生，给学生提供实习实践的机会，也让其协助完成一些实验工作。
企业是最实际的。只要给企业解决了技术难题，为企业增加效益，企业就会信任你，支持你。这一点，山东轻工业学院的王瑞明教授也深有体会。王教授和德州的一家生物淀粉企业合作多年，当得知王教授正在做淀粉产品深加工的课题时，企业老板张雷达当即决定，前期投入300万元科研经费，资助王教授开展这一课题的研究，希望课题成功后，优先转让给他的企业。
无独有偶，该校的崔波副教授也走出实验室，成为企业争相邀请的对象。他的研究方向是食品，为济南的众多企业提供过科技服务。在去年的济南市食品行业产学研合作暨成果对接洽谈会上，全市21个签约项目，崔波一个人就占了10个。
山东轻工业学院响亮地提出：“教授必须走出实验室，服务地方经济建设。”为了能把服务企业的优良传统保持下去，山东轻工业学院规定，新进的专业课教师必须先到企业锻炼。他们虽然都是硕士、博士，但对应用型研究不一定熟悉，这样做的目的就是让他们尽快了解生产实际，抓住一家企业，进入一个行业。
追求“优质就业率”
张银新是山东轻工业学院环境科学专业大四的学生，除了是一名在校大学生，他还有另外一个身份——在省内的几家企业里被亲切地称为“张工”，是企业的技术指导。他的本事就是跟专业课教师蒋文强教授学的。还未毕业的他就已经收到了多家企业的邀请。
由于山东轻工业学院的毕业生实践能力较强，深受企业的青睐，历年就业率均达93%以上，众多老牌工科专业的毕业生多是手中攥着好几份就业协议，制浆造纸工程、生物工程、皮革工程、机械制造工程等专业的毕业生长期呈供不应求状态。尤其是经常跟着教授跑企业的学生，更成为“抢手货”，早早地就被所服务的企业签约录用。
在此形势下，学校很多专业提出了追求“优质就业率”的新目标。该校造纸专业在统计就业率时，更看重在晨鸣集团、华泰集团等全国知名企业的就业率，计算机专业则重点向IBM、华为等大公司推荐就业。
山东轻工业学院的许多学生在校期间就有科研成果，成为能够优质就业的王牌。这源于学院积极为学生搭建平台，本科生早进实验室，早接触课题，早接受科研训练，早获得动手能力。学校发动学生积极参加全国“挑战杯”大学生课外科技作品大赛和创业计划大赛，近3年来，共获得国家和省级奖励172项。
在山东轻工业学院，学生就业还是全体专业课教师的职责。该校的食工学院、轻化学院、材料学院等都明确要求专业课教师必须“包就业”，即每一位专业课教师都要联系自己熟悉的企业，负责重点推荐几名学生就业，帮助他们找到一份满意的工作。更多的专业课教师已经把帮助学生就业当做自己分内的工作。大四学年刚开始，还没到企业招聘的凤凰彩票，蒋文强教授就已经推荐4名学生去企业实习，其中2人去了德州的一家环保企业，2人去了济南的一家环保设备公司。
教授走出实验室，为企业提供科技服务，为企业创造效益，在这一过程中，企业也给予学校丰厚的回报，首先是教学质量有了大幅度的提高，学生可以了解到生产实际，可以在实验室动手操作；其次是就业率得到保障；三是科研成果多，横向经费充足，提高了办学效益。这样，就形成了企业与学校双赢的良性循环。
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