青岛：校本培训从基础环节入手
发布日期：2013-02-01
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯(记者 孙军)近日，青岛市教育局召开了全市中小学教师校本培训工作会，表彰40所校本培训示范校，每校奖励3万元，用于教师培训工作。
近几年，青岛市教育局高度重视教师队伍建设，从抓培训教师队伍建设基础环节入手，加强校本培训工作，形成长效机制。实践证明，校本培训是当前加强教师队伍建设、提高教师素质非常有效的途径。
据介绍，青岛市2009年启动中小学校本培训质量提升工程，实施校本培训奖励机制，通过区市推荐、自主申报、组织评选、实施奖励的有效方式，每年评选校本培训示范学校，每校给予3万元培训专项奖励。4年来，共评选出校本培训示范校136所，有效激励和促进了广大学校对校本培训工作的重视与推进。同时，每年组织校本培训经验交流会，推广典型经验，以点带面，发挥示范作用。为促进教育均衡发展，该市注重教育资源向农村倾斜，在评选出的校本培训示范校中农村学校有47所，占全市示范校总数的35%，极大地调动了广大农村学校提升发展内涵和教育质量的积极性。
青岛市教育局副局长张锡科告诉记者，近年来，青岛市深化校本培训内涵，把教师全员远程研修与校本培训有效结合，校本培训与常规教育教学紧密结合，以读书活动为抓手，实现文化引领发展，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍，走出了一条富有青岛文化特色、适宜教师成长的自觉、自信的发展之路。
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