青州：为农村教师成长搭建平台
发布日期：2013-07-01
来源：《山东教育报》综合版
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本报记者 蔡廷杰 通讯员 崇鹏道
日前，记者在青州市王坟镇永兴希望小学采访时得知，该校年轻教师于娟的英语课受到广大学生的喜爱。课堂上，于老师时而帮学生们延伸课外知识，时而教学生们唱英文歌，教室里充满了歌声、笑声。据了解，该校近两年新分配来5名教师，他们的加入，为学校带来了全新的教育思想和教育理念，为农村教育带来了勃勃生机。这是该市完善教师补充机制的一个缩影。
为彻底解决农村教师老龄化和部分学科教师严重缺乏的问题，青州市提出了“加大教师补充力度，力争5年补充千名新教师”的目标。5年来，青州市委、市政府兑现承诺，已公开招考新教师1014人。同时，该市全力做好免费师范生毕业就业工作，目前已有青州生源地免费师范毕业生13人回青州中小学任教。认真落实“三支一扶”政策，不断改善支教教师工作环境，吸引人才到农村中小学支教，先后有51人来青支教。5年来，该市共吸收各级各类人才1078人，接近全市教师总数的八分之一。这些教师绝大部分补充到农村中小学校，进一步优化了教师队伍的年龄结构、学科结构及学历结构，为青州农村教育的快速健康发展注入了源头活水。
青州市非常重视农村教师培养培训工作，不断创新培养模式，扎实实施新教师培养、高层次人才培养、离职培训等工程，为教师成长搭建起平台，促进了教师队伍素质提升。
该市实施的中小学教师培养“青蓝工程”，寄托着该市对新老教师共同成长，特别是青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。到目前，该市已连续举办了四期“青蓝工程”结对拜师仪式。孔凡华，来自该市山区学校邵庄初中的一名年轻教师，是“青蓝工程”第一期优秀新教师，也是第三期优秀指导教师。当记者问及他的成长之路时，他说：“刚参加工作时，学校选配优秀教师作为我的指导教师，给我搭建了很好的成长平台，一年下来，我已经对各项业务工作非常熟悉了。去年，学校安排我指导新教师，我感到非常高兴，因为领导肯定了我的工作，同时也感觉到压力很大。我和新教师多沟通，多听他的课。一年下来，我听了80多节课。在指导他的过程中，我自身的能力和水平也得到了很大的提升。”
该市全面启动高层次教育人才培养工程，先后组织300余名教师参加东北师范大学、曲阜师范大学、山东理工大学研究生班学习。
王剑是该市一名农村教育工作者，今年50多岁了，而他却以优异的成绩考上了研究生。记者问他这个年龄为什么还考研时，他爽快地说：“这几年，青州教育发展很快，对教师的要求越来越高，自己不学习就跟不上现代教育的步伐了。”
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