济南市历下区为教育办实事力度大
发布日期：2013-09-18
来源：《山东教育报》综合版
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本报记者 刘强
免除学生课本费880万元、发放班主任专项津贴550万元、向全区困难家庭孩子每人每月发放100元专项救助直至其大学毕业、拨付专项查体费保障教师健康、设立学生综合实践活动专项经费……在第29个教师节到来之际，济南市历下区委、区政府又为教育办了一系列实事。
把资金用到为教育办实事上，历下区政府的力度一年比一年大。历下区教育局局长陈仕学对记者说，现在全区每年教育财政拨款的增长幅度远远高于财政收入的增长幅度，仅去年财政就拨款8.21亿元，比上年增长44.23%。
历史上，历下教育也曾存在教育资源紧张的情况：一头是老城区教育资源弱化，另一头是东部新城教育配套青黄不接。面对困境，历下区委、区政府深入基层搞调研、摸实情，研究制定了历下区教育均衡发展的凤凰彩票表、路线图和任务书。教育发展优先规划、教育投入优先安排、教育用地优先保障、教师待遇优先落实、教育问题优先解决……这一个个“优先”有力地推动了历下教育的发展。
陈仕学表示，真正实现教育提升必须落实到教师上。历下区推出了教师“星级制”等一项项关注教师幸福成长的质量工程。现在，历下区的教师享受到了与公务员同等的待遇。
“现在，学校硬件是老城区最好的，完全超出省级规范化标准。特别是搬进新校后，教师的精神面貌也变了。”趵突泉路小学校长吴玲告诉记者，由于学校是所老校，教师平均年龄在41岁，50岁以上的老教师仍在教学一线的不在少数，但没有一位教师有怨言，反而处处争上游。
是什么力量，让这些年过半百的老教师仍然保持着青春的活力？“教育局每年都会安排大量的培训。观念在变，行动也会变。再加上‘星级制’的推行，让广大教师看到了成长的希望。”吴玲介绍，按照教师“星级制”的规定，教师只要在一定年限内达到基础分，即可自动升高一个星级，并享受高一星级相应的荣誉和待遇，而10个星级的设置也让教师的成长有了无限可能。其中，达到5星级以上的教师和大学教师一样，享有深造机会和科研经费。“有这么好的平台，谁还不努力？”
除“星级制”外，历下区还把培训作为教师最大的福利，通过“点餐式”培训、“菜单式”课程以及全区开展的多层次干训、心理咨询师培训等一系列高水平的培训，让教师在提升中成就自己。据统计，3年来，全区教师培训专项资金共计891.31万元。
让教师真正成为最幸福的人，还要关注广大教师的身心健康。每年，历下区都拿出专项资金用于教师查体，设立班主任专项津贴。今年班主任专项津贴已达550万元，平均每人每年5400元，比国家规定的180元标准高出了30倍。
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