济宁市兖州区：筑平台打造高素质教师队伍
发布日期：2014-03-01
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯(记者 蒋兴龙)开学伊始，济宁市兖州区教体局通过构筑多样平台、加强培养培训、推进补充交流等有效措施，努力打造高素质教师队伍。
推进教师补充交流。开展教师余缺情况调查，制定教师补充岗位与计划，重点向农村学校和城区学校薄弱学科倾斜。加大高层次人才招聘力度。积极申请完善幼儿园机构建制，核定教职工编制员额。坚持教师交流制度，城乡间学校选派教师开展支教交流，打破学校限制，实行镇域内音体美等弱缺学科教师“走教制”；积极开展送教下乡，组织城镇骨干教师到农村学校举办公开课、示范课。
强化教师培养培训。制定《示范性县级教师教育基地建设方案》，建设相关功能教室，达到教育部、省示范性教师教育基地建设标准。实现教师教育基地职能融合，采取“走出去、请进来”和研训一体的方式，举办新教师、新任班主任、教育信息技术应用和实验操作等培训。组织中小学、幼儿园教师网络远程研修。实施名师建设工程，加快培养一批优秀教师、国家和省市级名师，带动提升教师队伍整体素质。开展教师书法、绘画、摄影比赛，展示教师综合素质。
严格岗位目标考核。贯彻落实《兖州中小学校绩效考核办法》(试行)，完善校长岗位目标考核办法，实施校长岗位责任目标管理，严格考核，落实奖惩。指导学校修订完善教师绩效考核方案，规范教师绩效考核办法，完善教师评价管理体系。实施教师资格定期注册制度，积极稳妥开展中小学教师资格定期注册试点工作。
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