潍坊市寒亭区全面启动“县管校聘”改革
发布日期：2015-09-24
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯（记者 单婷）近日，潍坊市寒亭区在全区范围内启动“县管校聘”教育管理体制改革，构建教育行政部门统一管理、学校按岗聘人、教师有序流动的用人机制。
为保障改革顺利进行，寒亭区先后召开区委常委会、政府常务会议，专门研究部署深化教育体制改革工作，并将“推进教师区管校聘改革”、“推进校长教师交流轮岗”列入重点改革内容，明确了凤凰彩票表和路线图。该区及时召开全区中小学校校长“县管校聘”动员会议，统一校长思想。各学校通过召开动员会议、张贴文件、组织教师讨论、参与学校方案设计等方式，让广大教师放下思想包袱。该区教育局还将改革工作作为考核学校校长的重要指标，进一步激发了校长的改革动力。
目前，全区共设置岗位2393个，其中校内岗位聘任教师2260人，跨校交流轮岗教师133人，镇域内跨校交流轮岗教师71人，交流轮岗校长16人，新聘任校长2人。该区在改革中探索建立的编制岗位总量控制、教师竞聘上岗、校长教师跨校交流轮岗等制度，得到广大学校和教师的认可。各学校坚决破除因人设岗的旧例，依据课程、班数、学生数科学设岗，做到逢岗必竞争，激发教师愿意付出、抢着付出的干事热情。
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