首页 > 工作动态 > 正文

为学生搭建腾飞的平台

谭中法

近年来，枣庄市台儿庄区职业中专全面贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以全面提升学生整体素质为核心”的指导思想，坚持“一切为了学生，为了学生一生”的办学理念，努力搭建学生成功的平台，走出了一条独特的“合作办学+工学结合”的办学路子，让“风景这边独好”，从而使台儿庄区职业中专一跃成为鲁南职教园地的一颗璀璨明珠。

看市场设专业 “出口”拉动“入口”

“不跟市场走，什么都没有；跟着市场走，什么都会有。”作为一所区级学校，台儿庄职专人更明白它的重要性。因此，社会需要什么样的人才，他们就培养什么样的人才。

为有效实施订单教育，该校率先对专业设置进行了改革。2010年，学校重点扶持了社会急需的计算机应用技术、汽车应用与维修、机械制造、电子电工、电气焊技术、数控、旅游管理、服装工艺、纺织等10个特色专业。在课程设置上，他们结合当地市场经济发展的实际进行了调整，并明确了专业方向，删除了部分专业理论课，调整了选修课的课时比例，着眼于学生多种能力的培养。同时，对教学内容进行改革，实施“校本教材”研发，根据学生实际情况，组织教师编写校本教材。目前，学校已启用了两批涉及《实用电工技术与实训》、《服装设计与制作》、《语文视界》等20套具有地方特色的校本教材，激发了学生的学习兴趣，大大提高了实际育人效果。

在探索专业改革的基础上，该校大力深化专业改革，将机电专业细化为机械加工技术、焊接技术应用、电气技术应用等专业；将旅游服务类细化为旅游服务管理、酒店服务与管理等专业，并制订配套的学期课程计划，从而实现了课程设置科学性、市场化、精细化。

近年来，由于该校各项工作到位，真心服务于学生，学校的“出口”顺畅，就业率不断攀升。具体而言，一是紧紧瞄准市场变化，一年确立一套安置方案。其中包括单位类别、安置地方、安置专业、男女生比例、工资待遇、工作环境等各方面都要搞清楚、弄准确，并由安置网络信息员及时提供给学生。二是派专人前往考察，摸清底子，按照“三优先、三不安”原则进行优中选优。“三优先”是指高校毕业生就业的单位优先安置，让中职学生与专科生、本科生同台竞争；500强企业优先安置；发展较好的老客户优先安置，建立稳固的合作关系，防止失去市场；“三不安”是指，和农民工混在一起的不安置，有污染、待遇低的不安置，规模小、诚信度差的不安置。三是专门开设就业指导课、礼仪课、普通话课，开办就业、创业指导讲座，教育学生更新就业观念，主动适应市场需求。四是每安置一批学生，学校领导、安置办人员都要一同前往，然后留人与学生吃住在一起、工作在一起过一段凤凰彩票，确保就业初期学生思想的稳定。每次安置后，他们都就近对原来安置的学生进行跟踪回访，与学生谈，与企业领导谈，看看学生是否适应，看看企业是否满意。如达不到双方满意，学校重新安置。

衡量教育成功的标准是什么？校长贾传龙这样解释：“一是学生毕业后能否尽快找到合适的工作，二是学生通过工作能否得到相应的报酬。”正因为如此，该校对毕业生往往不仅“扶上马”，还会“送一程”，加强就业跟踪调查及服务，统计毕业生满意率，建立毕业生就业反馈信息系统。同时，征求毕业生对母校教学管理及课程改革方面的意见和建议，以此作为衡量学校教育教学工作质量的评估及专业教学改革的参考依据，从而推动学校在就业等各方面工作不断改革、完善。

近两年来，该校共向社会输送1000余名毕业生，安置率达到了100%，满意率高达96.3%。人均月工资达1500多元，收到了较好的社会效益。良好的“出口”有力地拉动了“入口”，2011年的春季招生异常“火爆”。在今年初三毕业生仅有2292人的不利形势下，春季招生仍突破400人大关，出现了生源“爆满”的局面。

实行顶岗实习全力推进就业

该校实施的“工学结合”办学新思路得到了企业、上级主管部门与学生家长的大力支持。截至2010年12月底，2008级近600名学生全部实现了顶岗实习。他们大多就业于“三资”企业和部分杰出的民营企业，涉及机械制造、电子科技、旅游服务等众多领域。顶岗实习期间，同学们不仅掌握了当前行业、企业的生产技术和职业技能，而且培养了吃苦耐劳、遵守纪律的职业意识，懂得理解父母、理解老师、理解社会。2008级数控班的一位同学曾感言：“经历实习，我们才真正认识到，我们的老师都是好老师，我们的学校为我们的成长付出了很多。”这是大多数参与实习学生的共同心声。学生在企业中增技能、长才干、磨意志、修品行，促进了学校教育教学的改革发展。

该校已先后与全国各地19家单位签订了毕业生就业推荐协议，并以上海、昆山、青岛为基地建立就业网络，先后推荐部分优秀毕业生到青岛纺织控股集团、上海夏普电器有限公司、彩晶光电、阿斯特集团、晶东方科技集团、亚旗集团、烟台矢崎汽车配件有限公司、昆山资通电子、韦创电脑等20余家市外知名企业就业，开辟了5家校外实习基地。2009年以来，先后组织1100余名应届毕业生到企业带薪顶岗实习，学生最高月收入达2900余元，5个月（实习期为5个月）最高收入超万元。这样，不仅提高了学生适应岗位的能力，解决了学习、生活费用，更重要的是提高了学生就业的能力和机会，取得了良好的教育效果。

抓好硬件建设　搭建腾飞平台

近年来，台儿庄区职业中专共投入资金560余万元，完成50亩实训基地一期工程建设，已建成学生实训厂房3670平方米，办公楼670平方米。数控、普通车床、电子电工、服装、焊工等实训车间也已投入使用，为办真正意义的职业教育打下了坚实基础。

在加强实训基地建设的同时，学校投入资金近200万元充实内部设施，改善办学条件。其中包括新上微机室4间、多媒体教室3间、计算机硬件维修室1间。2010年10月为全体在岗教师配备笔记本电脑114台，建成校园闭路电视系统和校园监控系统，整修学生操场、水冲厕所等。学校加强校园绿化美化工程，不断优化育人环境，实施了校园美化、亮化、净化工程，对教室、宿舍、办公室、食堂进行了装修，努力打造优美、温馨、整洁、舒适的育人环境。

为培养学生动手操作能力，该校坚持以专业技能训练为重点，以岗位技能为中心，把理论教学与实验教学的比例由2：1调整为1：1。在育人方向上，学校响亮地提出了“品德高尚、意志坚强、身心健康、学有所长”的育人目标。在加强技能培养的同时，注重劳动习惯、劳动品质方面的培养。在追求经济效益的同时，更注重发挥社会效益，真正使学生学得会、用得熟、做得像样。学生就业后大都受到用人单位好评。在学生管理上，实行了准军事化管理，促使学生养成吃苦、守纪、向上的优秀品质。在学生能力考核上，该校明确要求，学生经过两年的学习力争达到“541”标准，即“五有”：有理想、有道德、有文化、有纪律、有健康体魄；“四会”：会专长、会操作计算机、会讲普通话、会交际；“一精”：精通所学专业。

加强校企合作

实行订单培养

2011年3月24日，台儿庄古城旅游发展公司在台儿庄职业中专举行开学典礼，49名员工将参加为期7天的技能培训。接着，枣庄惠和服饰有限公司的112名员工来学校参加10天的短训。这是该校实施开门办学、实现校企合作迈出的实质性一步。这种“车间建在学校，课堂设在车间”的办学模式，让台儿庄职专一跃成为鲁南职教的品牌。

“订单式”培养，是校企合作培养人才的一种重要模式。为此，该校先后与16家企业建立校企联盟，紧密结合这些企业的最新需求，先后开设了“青纺联专业”、“半岛温泉酒店专业”、“古城旅游专业”等一大批以企业名字命名的订单教学班。在这些企业订单班里，有企业主动派来的技术人员。他们走进教室，开展教学活动，增加了人才培养的针对性和实用性。

2010年6月，该校与青岛纺织控股（集团）签署了紧密型合作协议。学校聘请集团工会主席、技术骨干等5位专业人员长驻学校，参与学校专业设计、教学、管理、招生等一系列工作。台儿庄古城管委会、上海伦达置业（枣庄）公司、枣庄惠和服饰有限公司、台儿庄大酒店等6家单位作为学校相关专业的实训基地，实现了校企资源共享，加快了职校学生技能的培养提高。枣庄市教育局的有关负责人认为，台儿庄职专将车间搬进学校后，企业派出了最得力的技术骨干，配合学校教师教学，将专业理论知识与生产实践结合起来，这种“实境耦合”、实施“项目教学”的方法，实现了从理论认知到实践经验质的飞跃，能更好地对学生“言传身教”，提高教学效果，对培养新一代高素质技工能够起到积极作用。

校企合作模式调动了企业的积极性。在2011年春季招生期间，一些公司甚至主动出人、出资，与学校联合招生，把招生、教学视为自己分内的事。

“一轮”变“两轮” 就业、升学两不误

近年来，台儿庄区职业中专大胆实施就业、升学一齐上，两个“轮子”同步的办学机制，构建了人才培养的立交桥，实现了职教发展的良性循环。

学校在首先办好计算机应用技术、计算机网络技术、汽车维修、机械制造、电气自动化、电气焊技术、数控、旅游管理、服装工艺、纺织技术与营销等主导专业的同时，开办高职升学班，变“一轮转”为“两轮转”。高职班学生一般是在二年级后通过分流而来的。这部分学生成绩突出，再经过一年的应考训练，参加山东省高职对口招生考试。对不愿升学的学生，在分流时就推荐就业。这一改革实现了就业与深造的有机结合，既拓宽了中职教育的发展空间，又提高了职业教育的生源质量。2007年以来，先后有李强、杨涛、孟升等23位同学被山东普通高校对口本科专业录取。其中，单卓、孙晨、石聪、徐倩升入临沂师范学院，孙真真、康田田、郁聪、华菲升入山东农业大学，杨超起、韩建华、祁艳峰升入山东交通学院，侯姗、李林考入滨州医学院。

2010年，该校又对未来3～4年的就业市场作了分析，根据学校的师资情况，适时增开了化工这一专业。由原来只追求本科升学向本、专科同样重视转变，力争让更多的学生得以深造。2011年4月，学校与“中国百所规范化高等职业学院”青岛职业技术学院顺利实现了“对接”，并缔结为友好院校，为那些有着大学梦想的中职学生又开辟了一条“专车道”。2011年5月7日，该校机电专业的11名机电、护理专业学生首次参加自主招生考试，其中7名将不再参加对口高职考试而被提前录取。

初升朝阳无限好，跨越发展铸辉煌。经过多年的努力，学校的办学成果和办学特色已被社会充分认可，发挥了较强的辐射作用。在当前职业教育发展的大好形势下，我们有理由相信，枣庄市台儿庄区职业中专将会续写新的篇章！

上一条：小社团里的大天地下一条：潮平海阔风帆高悬职教新星闪耀鲁南

为学生搭建腾飞的平台

友情链接

联系我们

监督电话

监督邮箱