齐河职专建立教师到企业顶岗锻炼机制
发布日期：2013-07-26
来源：《山东教育报》综合版
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本报讯(记者 魏保和 通讯员 郭祥峰)近日，齐河职业中专李斌等82名专业教师主动递交申请书，要求利用假期去企业顶岗锻炼。如今在齐河职业中专，教师到企业顶岗锻炼已经成为一种常态。
“教师深入企业实践，参与企业技术研发，有利于解决课堂教学和生产实际脱节的现象，提升教师的技术本领，从而更好地改进教学，提高教学质量。”齐河职专校长李文祥告诉记者。
近年来，该校通过政策引导、待遇激励和考核促进“三管齐下”，充分调动教师们到企业实践的积极性，使专业教师进企业学本领真正落到了实处。
学校制定了《鼓励教师深入企业实践的相关规定》等制度，校企双方共同确定师资培养标准，参与教师培训、管理和考核，实现双方人员回聘共建。对去企业实践的教师在评优晋级、奖金福利等方面给予倾斜，并按一定标准进行补助；对取得技师证和高级技师证的教师分别一次性给予1000元、2000元的奖励；与企业合作开发的科研成果学校也给予资金奖励。
为检验顶岗锻炼的实效，学校每学期都要对全体专业教师进行技能达标考核，并实行“一票否决制”，教师考核不达标不得评为模范，下学期上岗前必须进行补考。
如今，在齐河职专，教师下企业锻炼已经由学校“外压”变为教师“内需”。“现在，教师主动要求‘去企业’，与前几年学校强制安排教师‘下企业’有天壤之别。教师主动‘请缨’，往往可以产生巨大的动力和创造性。”学校副校长谯健说。
据了解，两年来学校教师先后有187人次去企业锻炼，其中有53名教师考取了技师证和高级技师证。同时，他们完成企业咨询服务20多项，参与企业产品和教学资源研发取得14项科技成果，受到企业的普遍好评，真正实现了职业学校服务地方经济建设、企业与学校教师共成长、企业与学校同发展的良性运转。
该校教师高洪辉多次深入企业实践锻炼，参与企业产品研发3项，被德州市政府评为第四批“首席技师”。谈起下企业锻炼，他深有体会：“去企业实践不仅为教学积累了丰富的实践经验，让我能在以后的教学中大量引用自己的亲身案例，而且可以有针对性地对学生作职业生涯规划和职业道德引导。实践证明，企业是教师成长的大课堂。”
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